会社概要ページは、企業のホームページで最も閲覧されるページの一つです。Google Analyticsのデータを分析すると、多くの企業サイトで会社概要ページは全ページ中2〜3位のPV数を記録しています。にもかかわらず、中小企業の会社概要ページの約70%は「社名・住所・電話番号・設立年」だけの事務的な一覧表にとどまっており、ビジネスチャンスを逃しています。会社概要ページは「この会社と取引して大丈夫か」を判断される審査の場であり、信頼を獲得するための戦略的なコンテンツ設計が求められます。
この記事でわかること
会社概要ページに必ず含めるべき12項目 ／ 信頼を獲得する代表メッセージの書き方 ／ 採用にも効く会社概要の設計 ／ 業種別の差別化ポイント ／ SEO・GEO対策としての会社概要
会社概要ページに含めるべき12項目
| No. | 項目 | 必須度 | ポイント |
|---|---|---|---|
| 1 | 会社名（正式名称） | 必須 | 「株式会社」を省略しない。英語表記も併記 |
| 2 | 代表者名＋顔写真 | 必須 | 顔写真はプロ撮影推奨。笑顔で明るい背景 |
| 3 | 設立年月 | 必須 | 「創業○年」と社歴の長さをアピール |
| 4 | 所在地＋地図 | 必須 | Googleマップ埋め込み。アクセス方法（最寄駅から徒歩○分）も記載 |
| 5 | 電話番号・メール | 必須 | 電話番号はtel:リンクでタップ発信対応に |
| 6 | 事業内容 | 必須 | 箇条書きではなく、各事業の簡単な説明文も付ける |
| 7 | 従業員数 | 推奨 | 「○名（2026年4月時点）」と更新時期も明記 |
| 8 | 資本金 | 推奨 | 法人の場合は記載が一般的。個人事業主は不要 |
| 9 | 取引先・実績 | 推奨 | 「主要取引先：○○株式会社、××市役所」等。許可を得た企業のみ |
| 10 | 保有資格・認証 | 推奨 | ISO認証、建設業許可、宅建免許等。信頼の証拠 |
| 11 | 沿革 | 任意 | 創業から現在まで。成長を実感できるストーリーに |
| 12 | 代表メッセージ | 必須 | 事業にかける想い・理念を人間味のある言葉で |
代表メッセージの書き方
代表メッセージは会社概要ページの中で最も「人間味」を伝えられるコンテンツです。しかし多くの企業で「お客様に満足いただけるサービスを提供してまいります」のような定型文になっており、どの会社でも同じ内容になっています。差別化する代表メッセージを書くための3つのポイントを紹介します。
代表メッセージの3要素
要素1：創業の原体験。「なぜこの事業を始めたのか」の具体的なエピソードを語ってください。「前職で○○という課題に直面し、自分で解決したいと思い独立した」のような個人的なストーリーが共感を生みます。
要素2：顧客への約束。「弊社は○○を約束します」と具体的にコミットする内容を記載してください。「お見積もりから24時間以内にご連絡します」「施工後10年間の保証を提供します」のように、数値で示せる約束が信頼を獲得します。
要素3：未来へのビジョン。「○○を通じて地域社会に貢献したい」「○年後に○○を目指している」のように、事業の方向性を示すことで「この会社は成長している」という印象を与えられます。
SEO・GEO対策としての会社概要ページ
会社概要ページは、E-E-AT（経験・専門性・権威性・信頼性）を証明する最も重要なページです。Googleは「このサイトの運営者は誰か」「信頼できる組織か」を評価するためにAboutページ（会社概要ページ）を重視しています。
また、AI検索（ChatGPT・Gemini等）が「○○市の○○会社」を推薦する際にも、会社概要ページの情報（設立年・従業員数・資格・実績等）を参照する傾向があります。GEO対策として、会社概要ページにOrganization構造化データを実装し、社名・住所・電話番号・設立年・代表者名・サービスエリア等をAIに正確に伝えることが重要です。
会社概要ページにOrganization構造化データを実装する手順は、WordPressのSEOプラグイン（AIOSEO等）の設定画面で「Organization」情報を入力するだけです。プログラミングの知識は不要で、5分で設定完了します。
採用にも効く会社概要の設計
会社概要ページは「取引先に信頼される」だけでなく「求職者に選ばれる」ためのコンテンツでもあります。求職者の90%以上が応募前に企業の会社概要ページを確認しています。以下のポイントを押さえてください。
求職者が見ているポイント
・会社の雰囲気（オフィス写真）
・代表者の人柄（顔写真＋メッセージ）
・成長性（売上推移・事業展開）
・働きやすさの手がかり（従業員数の推移等）
・所在地とアクセス（通勤のしやすさ）
求職者が不安に感じるページ
・代表者の顔写真がない
・従業員数や設立年が不明
・オフィスの写真がない
・情報が何年も更新されていない
・取引先や実績の記載がない
採用に力を入れている企業は、会社概要ページから採用ページへの導線を設置してください。「一緒に働く仲間を募集しています」のリンクを会社概要ページの下部に配置するだけで、採用ページへの流入が増加します。
業種別：会社概要ページの差別化ポイント
会社概要ページの基本構成は同じですが、業種ごとに特に強調すべきポイントが異なります。
| 業種 | 特に強調すべきポイント | 理由 |
|---|---|---|
| 建設・工務店 | 建設業許可番号、施工実績数、対応エリア | 許可番号は法的な信頼の証。施工実績数は技術力の証明 |
| 士業（税理士・弁護士） | 登録番号、専門分野、解決実績数 | 登録番号は専門家の証。専門分野の明示で差別化 |
| 製造業 | ISO認証、設備一覧、品質管理体制 | 品質への信頼が取引開始の必須条件 |
| 飲食・サービス | 店舗写真、シェフ・オーナーのプロフィール、こだわり | 「人」と「雰囲気」が選ばれる決め手 |
| IT・Web | 技術スタック、制作実績URL、受賞歴 | 実際に制作したサイトの品質が最大のアピール |
自社の業種で最も重要な信頼指標を特定し、会社概要ページの目立つ位置に配置してください。工務店なら施工実績数、税理士なら解決件数、製造業ならISO認証が最も効果的な信頼指標です。
会社概要ページの設計チェックリスト
公開前の最終確認
☐ 代表者の顔写真が掲載されているか（プロ撮影推奨）
☐ 住所・電話番号・メールアドレスが最新か
☐ Googleマップが埋め込まれているか
☐ 電話番号がスマホでタップ発信できるか
☐ 事業内容が箇条書きだけでなく説明文付きか
☐ 代表メッセージに個人的なエピソードが含まれているか
☐ Organization構造化データが実装されているか
☐ 問い合わせページ・採用ページへの導線があるか
☐ スマホで正しく表示されるか確認したか
☐ Copyright年号が2026年になっているか
よくある質問
会社概要ページに写真は何枚必要ですか
最低でも代表者の顔写真1枚、オフィスの外観1枚、内装1枚の計3枚は必要です。可能であればスタッフの集合写真、業務風景の写真も追加してください。「顔が見える会社」は「顔が見えない会社」よりも信頼度が大幅に高くなります。写真はプロに依頼するのが理想ですが、スマートフォンでも十分です。
会社概要ページは定期的に更新すべきですか
はい。最低でも年1回は情報の確認・更新を行ってください。特に従業員数、売上、取引先、保有資格は変動するため、古い情報のまま放置すると信頼性が損なわれます。Copyrightの年号（ページ最下部の「© 2026 株式会社○○」）の更新も忘れずに。古いHPが信用を下げている理由も参考にしてください。
個人事業主でも会社概要ページは必要ですか
はい。個人事業主の場合は「事業概要」「代表プロフィール」として、屋号・代表者名・事業内容・所在地・連絡先・実績を掲載してください。法人と同じ情報量は不要ですが、「この人に仕事を依頼して大丈夫か」が判断できる情報は必要です。
取引先の社名を掲載してもいいですか
必ず取引先の許可を得てから掲載してください。無許可での掲載は信頼関係を損なう可能性があります。許可が得られない場合は「大手メーカー」「官公庁」等の一般的な表現で代替してください。
沿革は詳しく書くべきですか
創業から現在まで5〜10項目程度で十分です。「2015年 創業」「2018年 法人化」「2020年 従業員10名突破」「2023年 ○○市に移転」「2025年 取引先100社達成」のように、成長を実感できるマイルストーンを選んで記載してください。
会社概要ページは一度作れば終わりではなく、定期的な更新が必要な「生きたコンテンツ」です。年に1回は全項目を見直し、新しい実績・資格・取引先を追加してください。特に従業員数の増加や売上の成長は、企業の発展を示す強力な信頼指標になります。また、代表メッセージも2〜3年に1回は更新し、現在のビジョンや新しい取り組みを反映させてください。更新の際は「最終更新日：2026年○月」のように更新日を明記すると、情報の鮮度が伝わり信頼性がさらに高まります。会社概要ページの品質向上に迷った場合は、競合3社の会社概要ページを実際に閲覧し、自社に不足している要素を特定するところから始めてください。
まとめ
会社概要ページは「事務的な情報一覧」ではなく「信頼を獲得するための戦略的なコンテンツ」です。12項目の情報を漏れなく掲載し、代表メッセージで人間味を伝え、Organization構造化データでSEO・GEO効果を高めてください。会社概要ページの品質は、問い合わせ率と採用応募率の両方に直結します。
関連記事
ホームページの無料診断を実施中
株式会社仁頼は、放置サイトの現状診断からSEO/GEO対策まで一貫して支援しています。
「自分でやるか、プロに頼むか」の判断からお手伝いします。まずは無料診断から。
株式会社仁頼 代表取締役。横浜市在住。 2018年からデジタルマーケティング業界に携わり、Google広告・SEO・コンテンツマーケティングを中心に8年以上の実務経験を持つ。これまでに制作した記事は9,000本以上、70名を超える専門ライターとのチーム体制で、幅広い業界のWebマーケティングを支援してきた。 2022年9月に株式会社仁頼を設立。「受けた御恩を忘れず、信頼を得られるよう迅速かつ最適な対応をする」という信念のもと、SEO・広告運用・サイト制作などのマーケティング支援を行っている。 近年は、ChatGPTやPerplexityなどのAI検索でサイトが引用される「GEO（生成エンジン最適化）」の分野にいち早く注力。自社サービス「GEO Hack」を通じて、AI時代の新しい集客手法を企業に提供している。 「難しいことをわかりやすく、小さな会社にも大きな成果を」をモットーに、日々クライアントと伴走中。
